مساهمات التأمين الوطني على خيارات الأسهم

مشاركة الخيارات.

خيارات المشاركة غير المعتمدة في المملكة المتحدة.

والخيار غير الموافق عليه هو خيار ليس له وضع ضريبي مفضل بموجب خطة خيار تنفيذي معتمد أو خطة خيار ادخار معتمدة أو في إطار خطة خيار حوافز إدارة المشاريع، ولكنها مرنة للغاية وبسيطة للإدارة.

ومع ذلك، إذا كانت شركتك يمكن أن تأتي ضمن قواعد الحوافز إدارة المؤسسة بحيث يمكن أن تمنح خيارات إيمي (التي قد تكون هي الحالة إذا كانت المجموعة ككل يجب أن يكون أقل من 250 موظفا و BЈ30m الأصول الإجمالية)، فإننا توجيهك أيضا قراءة مذكرة إيمي لدينا ونوصي بأن تنظر في خطة خيار إيمي.

لاحظ أيضا أن المعاملة الضريبية لغير الموظفين & أمب؛ غير المديرين (مثل الاستشاريين) يختلف عن ذلك المبين أدناه.

منح خيارات غير موافق عليها.

لا توجد رسوم ضريبة الدخل (أو غيرها) على منح خيار غير موافق عليه.

هناك التزام على الشركة المصدرة والشركة التابعة للمملكة المتحدة بالإبلاغ عن منح خيارات لإيرادات الجمارك والجمارك (“HMRC”) بحلول 6 يوليو بعد نهاية السنة الضريبية ذات الصلة عن طريق إيداع عائد سنوي على موقع همرك.

ممارسة الخيار.

عند ممارسة الخيار، سيتم فرض ضريبة الدخل على الفرق بين القيمة السوقية للأسهم في تاريخ ممارسة الخيار وسعر ممارسة الخيار.

على سبيل المثال، إذا تم منح أحد الموظفين خيارا أكثر من 5000 سهم وكان سعر ممارسة الخيار هو ВЈ2 ويتم ممارسة الخيار عندما يكون للسهم قيمة سوقية ل VЈ5، فإن ربح الخيار الخاضع للضريبة سيكون (Ј5 × 5000) - (ЈЈЈЈ x x 5،000) = ВЈ15،000.

ما لم تنطبق التزامات الاستقطاع، (انظر أدناه)، فإن ضريبة الدخل تدفع من قبل الموظف من خلال إقراراتهم المتعلقة بالتقييم الذاتي للضريبة للسنة الضريبية ذات الصلة.

التزامات الحجب (باي)

بشكل عام، هناك التزامات حجب للشركة المستخدمة إذا كانت ممارسة الأسهم في إطار الممارسة في شركة مدرجة، وهي شركة تخضع لسيطرة شركة خاصة، أو إذا كانت هناك ترتيبات لبيع تلك الشركة أو للدخل إلى يتم سرد. وتعتبر األسهم "موجودات قابلة للتحويل بسهولة") "رسيس" (. إذا كانت األسهم في شركة مملوكة ملكية خاصة وليس هناك أي ترتيبات لبيعها، فإنه ال يوجد التزام حجب.

يتم الحجب من قبل الشركة المستخدمة بموجب نظام باي، وإذا كان صاحب الخيار لا يضمن أن يتم تمويل الشركة العاملة لضريبة الدخل في غضون 90 يوما من نهاية السنة الضريبية ذات الصلة يمكن أن يكون الموظف ضريبة على الرسوم الضريبية من خلال الإقرار الضريبي للموظف. ومن المعتاد توفير آلية للحجب في وثائق الخيارات.

يجب الإبلاغ عن ممارسة الخيارات بحلول 6 يوليو بعد نهاية السنة الضريبية ذات الصلة عن طريق إيداع العائد السنوي على موقع همرك.

ممارسة الخيار - مساهمات التأمين الوطني.

وستكون هناك أيضا مساھمات التأمین الوطني ("نيك") بالنسبة للموظف وصاحب العمل على مبلغ مكسب الخیار إذا كانت الاسھم ھي رسيس.

كما يتخرج معدل املوظفني من املوظفني، وما يزيد عن 42٪، وهو أقل من 2٪ وأقل من هذا الحد) مع إعفاء من األرباح األقل (وهو حاليا 12٪.

ويبلغ معدل صافي الدخل الوطني لصاحب العمل حاليا 13.8 في المائة على مبلغ كسب الخيار. من الممكن أن ينقل الموظف أو يسدده من قبل صاحب العمل. وهذا من شأنه أن يزيد من الالتزام الضريبي الإجمالي للموظف على ممارسة الخيار ولكن الخصم من ضريبة الدخل متاح فيما يتعلق بمبلغ المكسب الذي يدفع للموظف نيك الوطنية لصاحب العمل.

حيث يدفع الموظف لصاحب العمل نيك، وهو 40٪ دافعي الضرائب وهذا يعني أن المعدل الفعلي لضريبة الدخل و نيك هو 50.28٪ بعد الإغاثة. المعدل الفعلي للضرائب و نيك هو 54.59٪ للأفراد الذين يدفعون معدل 45٪.

بيع الأسهم.

عند بيع الأسهم سوف يكون هناك رسوم على ضريبة أرباح رأس المال ("غت") (للأفراد المقيمين في السنة الضريبية من التخلص) على الفرق بين السعر المستلم لبيع الأسهم ومجموع القيمة السوقية في تاريخ ممارسة الخيار.

إذا تم ممارسة خيار غير معتمد والأسهم المباعة في نفس اليوم، لن يكون هناك عادة أي ضريبة أرباح رأس المال لدفع.

يمكن للموظف استخدام بدلهم السنوي غت (ВЈ11،100 للسنة الضريبية 2018/16) بحيث المكاسب فقط في زيادة هذا المبلغ سيكون ثم تخضع ل غت. وتخضع المكاسب للضريبة بنسبة 28 في المائة إلى الحد الذي يتجاوز فيه الدخل الإجمالي للضريبة والأرباح الخاضعة للضريبة النطاق الأساسي لسعر الضريبة البالغ 31،785 ألفا. وتخضع المكاسب التي تقل عن تلك العتبة (ولكن أعلى من العلاوة السنوية) للضريبة بنسبة 18٪.

إذا كان للموظف ما لا يقل عن 5٪ من حقوق التصويت و 5٪ من رأس المال العادي للشركة ويحمل الأسهم لمدة سنة واحدة على الأقل فإن الموظف قد يكون مؤهلا لإغاثة رجال الأعمال والذي يسمح بمعدل فعال قدره 10٪ للحصول على مكاسب تصل إلى حد الحياة من Ј10 مليون. في الواقع هذا الإغاثة قد تكون محدودة الاستخدام لحاملي خيار الموظفين.

شركة خصم الضرائب.

قد تكون الشركة العاملة قادرة على المطالبة بالخصم الضريبي للشركة مقابل مبلغ كسب الخيار في ظروف معينة.

محتوى خيارات المشاركة.

المحتوى ذو الصلة.

& كوت؛ على الرغم من أن الضرائب غير فعالة، فإن الخيارات غير المعتمدة هي طريقة مرنة ومباشرة لتحفيز الموظفين. & كوت؛

خيارات المشاركة - لا تنسى أن تطلب من الموظفين دفع شركات التأمين الوطنية الخاصة بصاحب العمل.

وبوجه عام، تدفع رسوم التأمين الوطني على ضريبة الدخل والاشتراكات الأولية (الموظفين) من قبل الموظف على ممارسة خيار أسهم غير موافق عليه. في ظروف معينة، سوف تكون ضريبة الدخل ومؤشرات الاستثمار الوطنية الأولية مستحقة أيضا إذا تم ممارسة الخيارات المعتمدة.

ويتحمل أرباب العمل مسؤولية مقابلة لدفع اشتراكات التأمين الوطنية الثانوية (أرباب العمل) الثانوية، مما يعني تكلفة إضافية تبلغ 12.8٪ على رأس تكلفة إرضاء خيار الأسهم. وبما أن االلتزام مرتبط بالربح على الخيار ال يمكن تحديده كمنحة ومن ثم فإن صاحب العمل يحتمل أن يعرض نفسه لالتزامات غير محددة.

على الرغم من أن صاحب العمل ممنوع عموما من مطالبة الموظف بدفع مؤشرات الدخل الوطنية الثانوية، إلا أنه يوجد استثناء لمراكز الاستثمار الوطنية الثانوية الناشئة عن المكاسب الناتجة عن ممارسة الخيارات. (ويشمل الاستثناء أيضا الرسوم الناشئة عن رفع القيود المفروضة على الأوراق المالية المقيدة أو تحويل الأوراق المالية القابلة للتحويل.) ويسمح هذا الاستثناء (الفقرة 3 ألف من الجدول 1 من قانون اشتراكات الضمان الاجتماعي واستحقاقاته لعام 1992) لأرباب العمل بتحويل مراكز الاستثمار الوطنية الثانوية إلى الموظف.

هناك طريقتان يمكن لصاحب العمل من خلالها نقل شركات التأمين الوطنية الثانوية إلى موظف:

عن طريق اتفاق بسيط يوافق من خلاله الموظف على دفع مراكز الاستثمار الوطنية الثانوية؛ عن طريق الانتخابات المشتركة التي يتم بموجبها نقل المسؤولية عن مراكز الاستثمار الوطنية الثانوية إلى الموظف.

وبموجب مسار الاتفاق، تظل المسؤولية الرسمية عن شركات التأمين الوطنية الثانوية مع صاحب العمل (وبالتالي فإن همرك سوف ينظر إلى صاحب العمل إذا لم يدفع الموظف).

ليس هناك شكل محدد من الاتفاق و همرك لا تحتاج إلى المشاركة. ومع ذلك، تنص إرشادات همرك على أن أي اتفاق يجب أن يبين أنه تم إدخاله طوعا من قبل الموظف. وينبغي إثبات ذلك كتابة.

وبموجب المسار الانتخابي المشترك، يجب على الموظف وصاحب العمل الدخول في انتخابات مشتركة قبل المسؤولية الثانوية للناشئة الناشئة. ويتطلب شكل الانتخابات المشتركة موافقة مسبقة من المركز. تستغرق عملية الموافقة عشرة أيام عمل (المسار السريع) أو أربعة أسابيع (الجدول الزمني القياسي). يمكن لأرباب العمل استخدام أحد النموذجين المبينين على موقع همرك على الويب أو إعداد مسودتهم الخاصة. من بين أمور أخرى، فإن همرك تريد أن تكون على يقين من أن هناك الترتيبات المناسبة المعمول بها لضمان أن تدفع نيك الوطنية الثانوية (عموما من قبل الموظف يأذن لبيع أسهم كافية). وتسمح االنتخابات املشرتكة بتحويل املسؤولية عن املوؤصصات الوطنية الوطنية الثانوية اإىل املوظف) بحيث ل تصتخدم اأصواق العمل يف العمل اإذا مل يتم دفعها (. إذا اتضح في سياق التحقيق أن شكل الانتخابات المستخدمة لم يتم الموافقة عليه من قبل اللجنة، فإنه قد يبطل الانتخابات (على الرغم من أن هذا سيعتمد على وقائع القضية).

وبغض النظر عن المسار الذي يتبعه، يحق للموظف الحصول على إعفاء من ضريبة الدخل على مبلغ مؤهلات التأمين الوطنية الثانوية المستحقة الدفع. وفي أعقاب عملية الإغاثة، سيكون لدى دافعي الضرائب أعلى معدل ضريبة دخل مشتركة ومطلوبات ضريبة الدخل بنسبة 48.68٪ (بالمعدلات الحالية) على مكاسب خيارات الأسهم. وھذا أعلی من نسبة 41٪ التي یدفعھا الموظف من دون مسؤولیة شرکات التأمین الوطنیة الثانویة، ولکنھا أقل من مجموع 53.8٪ التي یدفعھا صاحب العمل والموظف إذا لم یتم تحویل شرکات التأمین الوطنیة الثانویة.

كلا الطريقين تحظى بشعبية مع الشركات الراغبة في خفض تكاليف العمالة والتخطيط للالتزامات المستقبلية نيك. من منظور عملي:

ومن المنطقي أن تكون منح خيارات األسهم مشروطا بالدخول في اتفاق أو انتخابات مشتركة) حسب االقتضاء () تسمح العديد من قواعد النظام بذلك تحديدا (. إذا رغبت الشرکة في تحویل المسؤولیة القانونیة لشرکات التأمین الوطنیة الثانویة، فسوف تحتاج إلی التعامل مع ھمرك علی شکل الانتخاب المشترك قبل الدخول فیھا؛ إذا تم استیفاء الخیارات من الثقة في استحقاقات الموظفین، سیکون من الضروري التحقق من شروط الوثیقة لضمان أن یستطیع الأمین حجب أي مبلغ مستحق کمؤشر استثمار وطني ثانوي. وقد تكون هناك حالات يكون فيها ذلك ممكنا شريطة إجراء انتخابات مشتركة ولكن ليس حيثما يوجد اتفاق بسيط فقط؛ يجب أن تكون االتصاالت مع الموظفين واضحة حول االلتزام بدفع رسوم االشتراك الوطنية الثانوية. فإن الفشل في التواصل بشكل صحيح قد يؤدي إلى خيبة الأمل في وقت لاحق ويخاطر بإبطال الآثار الجيدة التي تنتجها خطط الأسهم المدارة بشكل صحيح.

غويدا أناليسي تنيكا فوريكس.

الفوركس إزين إعلان منفردا.

مساهمات التأمين الوطني على خيارات الأسهم.

يرجى الاتصال خيارات العملاء. في ظروف معينة، تستحق ضريبة الدخل ومؤشرات الاستثمار الوطنية الأولية المساهمات إذا تم ممارسة خيارات الخيارات. ولما كان الالتزام مرتبطا بالربح على الخيار، فلا يمكن أن يكون التأمين بمنح، ومن ثم فإن صاحب العمل يحتمل أن يكون مساهما في التزامات غير محددة. على الرغم من أن صاحب العمل ممنوع عموما من مطالبة الموظف بدفع مؤشرات الدخل الوطنية الثانوية، إلا أنه يوجد استثناء لمراكز الاستثمار الوطنية الثانوية الناشئة عن المكاسب الناتجة عن ممارسة الخيارات. ويشمل الاستثناء أيضا الرسوم الناشئة عن رفع القيود المفروضة على الأوراق المالية المقيدة تحويل الأوراق المالية القابلة للتحويل. هذه الفقرة استثناء 3A من الجدول 1 من اشتراكات الضمان الاجتماعي والفوائد أكتالوس أرباب العمل لنقل المراكز الوطنية الثانوية للموظف. وفي إطار مسار التأمين، تظل المسؤولية الرسمية عن شركات التأمين الوطنية الثانوية مع صاحب العمل، وبالتالي فإن همرك سوف تنظر إلى صاحب العمل إذا لم يدفع الموظف. ليس هناك شكل مجموعة من الاتفاق همرك الوطنية لا تحتاج إلى المشاركة. ومع ذلك، تنص إرشادات همرك على أن أي اتفاق يجب أن يبين أنه تم إدخاله طوعا من قبل الموظف. وينبغي إثبات ذلك كتابة. وبموجب المسار الانتخابي المشترك، يجب على الجهة الوطنية وصاحب العمل الدخول في خيارات انتخابات مشتركة للالتزامات الثانوية لشركات التأمين الوطنية الناشئة. ويتطلب شكل الانتخابات المشتركة الموافقة على الخيارات من قبل المركز. تستغرق عملية الموافقة عشرة أيام عمل تتبع سريع أو أربعة أسابيع. يمكن لأرباب العمل استخدام واحد من القالبين المنصوص عليها على التأمين على شبكة الإنترنت همرك أو إعداد مسودتهم الخاصة. من بين أمور أخرى، سوف همرك تريد أن تكون على يقين من أن هناك ترتيبات مناسبة في مكان لضمان أن الأسهم نيك الوطنية المدفوعة عموما من قبل التأمين تأذن ببيع أسهم التأمين. وتسمح االنتخابات املشرتكة بتحويل املسؤولية عن املوؤصصات الوطنية الوطنية الثانوية اإىل املوظف بحيث ل تصتخدم صركة هرك اأصحاب العمل اإذا مل يتم دفع التاأمني. إذا تبين في سياق تحقيقات المساهمات أن شكل المساهمات الانتخابية لم يتم الموافقة عليها من قبل اللجنة، قد يلغي الوطني الانتخابات على الرغم من أن هذا يتوقف على وقائع القضية. وبغض النظر عن المسار الذي يتبعه، يحق للموظف الحصول على إعفاء من ضريبة الدخل على مبلغ مؤهلات التأمين الوطنية الثانوية المستحقة الدفع. وفي أعقاب عملية الإغاثة، سيكون لدى دافعي الضرائب أعلى معدل ضريبة القيمة المضافة مجتمعة والتزامات ضريبة الدخل من كلا الطريقين شعبية مع الشركات التي ترغب في خفض تكاليف العمالة خطة المساهمات لالتزامات نيك الوطنية في المستقبل. من منظور عملي:. إذا كنت ترغب في تقديم مقال إلى علم الأحياء، يرجى الاتصال أندرو تيجو في أتيغو غلوبيبمغ. أنا في كثير من الأحيان حفظ نسخ من المواد للخيارات المرجعية في المستقبل لاستخدام المسائل الأسهم أنا أعمل على. كما أشارك المعلومات من المقالات مع زملائي. كما أشارك مدير غوردون H فريوند للعقود هانيويل. نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتخصيص المحتوى لأسهم الاشتراك الخاصة بك لتحليلات. إذا كنت لا تزال في تصفح الخيارات، ونحن نفترض أن كنت سعيدا لتلقي جميع الكوكيز لدينا. لمزيد من المعلومات، يرجى قراءة سياسة ملفات تعريف الارتباط. ستوك نافيغاتور أناليتيكش تتبع اكتشاف. شارك فاسيبوك تويتر غوغل بلوس لينكد إن. اتبع يرجى تسجيل الدخول لمتابعة المحتوى. سجل الآن مجانا، مصممة خصيصا، خدمة الأخبار الإخبارية القانونية اليومية. المساهمات المتحدة 25 يونيو هناك طريقتان يمكن لصاحب العمل من خلالها تحويل شركات التأمين الوطنية الثانوية إلى موظف: من الناحية العملية: من المنطقي أن تكون منح خيارات الأسهم مشروطة بعقد الموظف في اتفاق أو انتخاب مشترك حسب الاقتضاء العديد من قواعد النظام على وجه التحديد وطنية لهذا؛ إذا رغبت الشرکة في تحویل المسؤولیة القانونیة لشرکات التأمین الوطنیة الثانویة، فسوف یتعین علیھا التعامل مع مخزون همرك علی شکل الانتخاب المشترك قبل الدخول فیھا؛ إذا تم استیفاء الخیارات من الثقة في استحقاقات الموظفین، سیکون من الضروري التحقق من شروط الوثیقة لضمان أن یستطیع الأمین حجب أي مبلغ مستحق کمؤشر استثمار وطني ثانوي. وقد تكون هناك حالات يكون فيها ذلك ممكنا شريطة إجراء انتخابات مشتركة ولكن ليس حيثما يوجد اتفاق بسيط فقط؛ يجب أن تكون االتصاالت مع الموظفين واضحة حول االلتزام بدفع رسوم االشتراك الوطنية الثانوية. فإن الفشل في التواصل بشكل صحيح قد يؤدي إلى خيبة الأمل في وقت لاحق ويخاطر بإبطال الآثار الجيدة التي تنتجها خطط الأسهم المدارة بشكل صحيح. فريشفيلدس بروخهاوس ديرينجر لب - جوسلين ميتشل وأليس جرينويل. الولايات المتحدة الأمريكية كارولاينا الشمالية مونتانا ميشيغان المزيد العودة إلى الأعلى رسس فيدس الاتصال تقديمات حول. الشهادات الوطنية سياسة الخصوصية إخلاء المسؤولية. تسجيل الدخول التسجيل تابع على تويتر البحث.

الفئة الثانية التغييرات الوطنية للتأمين: التقييم الذاتي.

4 أفكار على & لدكو؛ مساهمات التأمين الوطنية على خيارات الأسهم & رديقو؛

كوران، الابن - أساسيات المحاسبة - 7e، بنك الاختبار، إيسبن 0073014605.

نيد هالويل، خبير أدهد، والأطفال الذين يعانون من أد غالبا ما يشعرون مختلفة عن الأطفال الآخرين، وبالتالي سوف تسأل العديد من الأسئلة حول أد.

جميع ما يلي هي الصفات التي يمكن تعزيزها من خلال التعليم المدرسي المهني.

أصحاب ليست مستوحاة من ما الأصول نفسها يمكن أن تنتج Ђ "أنها ستبقى بلا حياة إلى الأبد вЂ" ولكن بدلا من الاعتقاد بأن الآخرين سوف ترغب في ذلك أكثر بهدوء في المستقبل.

نقل التأمين الوطني لصاحب العمل للموظفين.

كتابة وثيقة قانونية لنقل التأمين الوطني لصاحب العمل إلى موظف على أسهم معينة وخيارات الأسهم.

نظرة عامة.

بصفتك صاحب عمل، يمكنك االتفاق قانونا مع الموظفين لنقل التزامات اشتراكات التأمين الوطني عليهم على أسهم معينة وخيارات األسهم. ويعرف هذا باسم انتخابات اشتراكات التأمين الوطني المشتركة.

عن طريق تحويل التأمين الوطني لن يكون لديك دفعات التأمين الوطني غير قابلة للتنبؤ وغير قابلة للتنبؤ عندما يكون هناك حدث يمكن تحميله.

لإجراء النقل تحتاج إلى:

كتابة وثيقة قانونية لديها وثيقة وافقت عليها هم الإيرادات والجمارك (همرك) التوقيع عليه والحصول عليه وقعت من قبل الموظف.

ستجد هنا إرشادات حول الصياغة التي تحتاج إلى استخدامها في المستند الخاص بك وتفاصيل عن كيفية تقديمها إلى همرك للموافقة عليها.

اكتب المستند القانوني.

ستساعدك هذه الصيغة المقترحة على كتابة المستند. سوف توافق همرك أسرع إذا كان المستند الخاص بك هو بالضبط نفس الصيغة المقترحة. أي تغييرات تقوم بها سوف يعني أنها تستغرق وقتا أطول كما همرك سوف تحتاج إلى دراسة ذلك عن كثب.

يمكنك الاختيار بين أحد التنسيقين في المستند:

أرسل المستند إلى همرك.

بعد إكمال المستند، يجب إرساله للموافقة مع:

فإن نسخة من النظام تحكم أي وثيقة أخرى تؤثر على كيفية عمل الانتخابات الوطنية المشتركة.

إذا كان المستند الخاص بك هو نسخة طبق الأصل من الصيغة قدمت همرك، وعادة ما يستغرق ما يصل الى 2 أسابيع للحصول على موافقة. بالنسبة إلى المستندات التي تحتوي على تعديلات وإضافات قد يستغرق هذا وقتا أطول، ولكن يحاول همرك إرسال جميع خطابات الموافقة في غضون 28 يوما من استلام المستند.

معلومات المستند.

تاريخ النشر: 4 مارس 2017.

ساعدنا في تحسين GOV. UK.

الخدمات والمعلومات.

الإدارات والسياسات.

روابط الدعم.

مساعدة ملفات تعريف الارتباط الاتصال الشروط والأحكام ريستر o واسانيثاو سيمرايغ بيلت بي ذي غوفرنمنت ديجيتال سيرفيس.

كل المحتوى متاح تحت رخصة الحكومة المفتوحة v3.0، إلا إذا ذكر خلاف ذلك.

الضرائب ومشاركة الموظفين.

إذا كان صاحب العمل يقدم لك أسهم الشركة، يمكنك الحصول على مزايا الضرائب، مثل عدم دفع ضريبة الدخل أو التأمين الوطني على قيمتها.

لا تنطبق المزايا الضريبية إلا إذا تم تقديم الأسهم من خلال المخططات التالية:

قد يتم عرض أسهم خارج هذه المخططات. ومع ذلك هذه لن يكون لها نفس المزايا الضريبية.

يمكنك أيضا الحصول على مزايا ضريبية إذا كنت مساهما في الموظف.

: خطط الحوافز المشاركة (سيبس)

ضريبة الدخل.

المال والضرائب.

ساعدنا في تحسين GOV. UK.

الخدمات والمعلومات.

الإدارات والسياسات.

روابط الدعم.

مساعدة ملفات تعريف الارتباط الاتصال الشروط والأحكام ريستر o واسانيثاو سيمرايغ بيلت بي ذي غوفرنمنت ديجيتال سيرفيس.

كل المحتوى متاح تحت رخصة الحكومة المفتوحة v3.0، إلا إذا ذكر خلاف ذلك.